今までの総復習になるように質問を考える。
過去の知識をより戻させる質問を考えるのも、結構、難しい。
知識を混乱させずに整理するための質問を考えないといけない。
下手な質問をすると、逆に受講生の頭を混乱させてしまう。
ちなみに、「朝練」を始めた。
朝一番の研修の前にひとりひとり呼び出しての口頭試問だ。
かなりいい線までいっているけれど、完ぺきを目指すための「朝練」。
新入社員の「総リーダー」役をやっている女性社員も「いい動き」をしている。
フットワークが軽く、融通がきく。
リーダーシップも発揮しているし、みんなの行動を予想して「問題」を回避するための指示を出している。
率先して、社内のe-ラーニングを見つけ、その情報を同期のみんなにメールで知らせている。
いいぞ。
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